挪用资金归个人使用情形是什么

法律分析：
（1）挪用资金归个人使用存在多种情形，涵盖将资金供本人、亲友等自然人使用，以个人名义供其他单位使用，以及个人决定以单位名义供其他单位使用并谋取个人利益。
（2）挪用资金罪的核心是侵犯了公司、企业或其他单位资金的使用收益权。当出现数额较大且超过三个月未还，或者虽未超三个月但数额较大并进行营利活动，抑或是进行非法活动时，便会被追究刑事责任。
（3）从预防角度看，单位员工有责任遵守法律，不进行挪用资金的行为；单位则需完善监管制度，减少此类违法行为发生的可能性。

提醒：
单位员工切勿触碰挪用资金红线，一旦违法将担刑责。单位应加强监管，若遇复杂资金问题，建议咨询专业人士分析。
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（一）单位员工要增强法律意识，明确挪用资金的严重后果，杜绝将本单位资金供本人、亲友、其他自然人使用，不以个人名义将单位资金供其他单位使用，不个人决定以单位名义将单位资金供其他单位使用并谋取个人利益。
（二）单位应建立完善的资金监管制度，如对资金使用进行严格审批、定期审计资金流向等，加强对资金使用的监控。
（三）开展法律知识培训，提升员工的法律素养，让员工清楚知晓挪用资金罪的相关规定。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用资金归个人使用的情况有：供本人、亲友等自然人使用；以个人名义供其他单位使用；个人决定以单位名义供其他单位使用并谋取私利。
2.挪用资金罪侵犯单位资金使用收益权。若数额大、超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利、非法活动，会被追刑责。
3.员工要守法，不挪用资金；单位应完善监管，防此类行为。
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结论：
挪用资金归个人使用有多种情形，侵犯单位资金使用收益权，符合特定条件会被追究刑事责任，单位和员工都应采取措施防范。
法律解析：
依据法律规定，挪用资金归个人使用包含将本单位资金供本人等自然人使用、以个人名义供其他单位使用、个人决定以单位名义供其他单位使用并谋取个人利益这几种情形。挪用资金罪侵犯的是公司、企业或其他单位资金的使用收益权。当挪用资金数额较大且超过三个月未还，或者虽未超三个月但数额较大并进行营利活动，又或者进行非法活动时，就会被依法追究刑事责任。这提醒单位员工要严格遵守法律规定，杜绝挪用资金的行为；单位也需要完善自身的监管制度，从制度层面防止此类违法行为的出现。如果大家在资金使用等方面遇到法律疑问，不确定自身行为是否合法，可向专业法律人士咨询，以避免法律风险。
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1.挪用资金归个人使用有三种情形，包括供本人等自然人使用、以个人名义供其他单位使用、个人决定以单位名义供其他单位使用并谋取个人利益。该行为侵犯单位资金使用收益权，符合数额较大、超三个月未还等条件会被追究刑事责任。
2.为避免此类情况，单位员工需增强法律意识，严格遵守法律法规，杜绝挪用资金行为。
3.单位方面，要完善内部监管制度，对资金使用进行严格审批和监督，加强审计工作，及时发现并纠正违规行为。同时，开展法律教育和职业道德培训，提升员工的法律素养和职业操守。