挪用公款的员工怎么处理

1.国家工作人员挪用公款，如用于非法活动，或数额大用于营利活动，或数额大超三月未还，构成挪用公款罪。单位应及时报监察机关并配合调查。司法机关按情节量刑，轻者判五年以下徒刑或拘役，重者五年以上，巨大不退还判十年以上或无期。

2.非国家工作人员挪用单位资金，涉嫌挪用资金罪。公司先内部调查固定证据，再报公安机关。依情节，轻者判三年以下徒刑或拘役，数额巨大判三年到七年，特别巨大判七年以上。
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结论：
国家工作人员挪用公款涉嫌挪用公款罪，单位应向监察机关报案；非国家工作人员挪用单位资金涉嫌挪用资金罪，公司可先内部调查固定证据再向公安机关报案，二者均会根据情节量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员挪用公款归个人使用，用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，构成挪用公款罪。司法机关会依犯罪情节，对犯罪人处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。而非国家工作人员挪用本单位资金则涉嫌挪用资金罪，依据挪用情节，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。若单位遇到此类情况，应按对应流程处理。若您在实际中遇到类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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员工挪用资金分两种情况处理。若员工为国家工作人员，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还，构成挪用公款罪。单位应及时向监察机关报案并配合调查。司法机关会依犯罪情节量刑，情节一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

若员工非国家工作人员，挪用本单位资金涉嫌挪用资金罪。公司可先内部调查固定证据，再向公安机关报案。依据挪用情节，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

建议单位加强资金监管，建立健全财务制度。一旦发现挪用行为，按上述对应流程处理，维护单位合法权益。
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法律分析：
（1）国家工作人员挪用公款，若存在归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还的情形，涉嫌挪用公款罪。单位在此情况下应及时向监察机关报案并配合调查，司法机关会按犯罪情节量刑，情节较轻处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金，涉嫌挪用资金罪。公司可先内部调查固定证据，再向公安机关报案。根据挪用情节，处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

提醒：
单位发现员工有挪用资金或公款嫌疑时，应及时采取合法措施固定证据并报案。不同身份员工挪用资金法律处理不同，案情多样，建议咨询以获精准分析。
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（一）对于国家工作人员挪用公款的情况，单位发现后要及时向监察机关报案，并且全力配合监察机关的调查工作，为案件的侦破提供必要的协助。

（二）若员工是非国家工作人员挪用本单位资金，公司先开展内部调查，通过查看账目、询问相关人员等方式固定好证据，然后向公安机关报案。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。